あなたの目標・目的は何ですか?

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今日はコーヒーのトレーニングをしている人に
大事なことをお話ししたいと思います。

目標と目的についてです。
いつも新年になると何か新しい目標を立てたりしますか。
でも、目標を立ててもなかなか達成することが
できなかったりしますよね。

頑張って頑張って頑張ったその先に
目標達成は約束されているのでしょうか。

目標を立てる理由

何をするにも目標を立てないとそこまで行ことが
できないことは分かりますよね。
なのでまずは目標を立てましょう。

でも、闇雲に頑張っても達成できなかったりします。
目標を立てるということは、ゴールを決めるということ。
そう、行き先もしくは結果を先に決めてしまえば迷わなくて済みます。
ここで大事なことは計画が立つということ。

 

次に、ゴールが決まればいつまでに達成するかを決めます。
1年間と決めれば、半年でどのくらい達成していなくてはいけないか計画がたちます。

 

3カ月前には、1カ月前には、2週間前には、1週間前にはどうなっていなければいけないのか。
逆算して、今は何をしなくてはいけないのかが決められるという訳です。

 

まず、成りたい自分や達成したいとことを決めましょう。
そして、いつまでに達成するのか期限を決めましょう。
そして、計画を立てましょう。

 

さてこれで上手くいくはずですが、

ですが、ここで問題が出てきます。

期限が先に長ければ長いほど、
モチベーションを保つことが難しく成ります。
最初は気持ちも強く持てていますが
3日後や1ヶ月後はどうでしょう。
3ヶ月後にも同じ目標を持ち続けてることができているでしょうか。
目標に向かって計画通りにやれているでしょうか。
多くお場合、途中でやらなくなってしまいます。
やらなければと言う気持ちはあっても
続かないと言う罠です。

 

つまり、いかにモチベーションをキープするかという問題です。
そのために必要なのは目的を考えることです。

目標を達成する目的は

今立てた目標を達成する目的は何ですか?
意味が分かりにくいですか。

例えば、来年6月までにコーヒーの抽出において
自分が納得出来るレベルまでに成りたいと思ったとします。
何月までにどうなっていたいかを決められます。
そのためにどんな練習をするか。
どのくらい練習の機会を作ったらいいかのなど計画を立てられます。

 

さて、何故今立てた目標を達成したいのですか
理由は何ですか
その目標を達成して何がしたいですか
何を手に入れたいのですか
それを達成して得られるものは何ですか

 

これを考えましょう。
目的です。
「あの人においしいコーヒーを飲ませてあげたい」
その為に自分の納得いくところまで半年で頑張って挑戦する。
3ヶ月過ぎた頃にはこのくらいになっていたい。
では、2ヶ月ぐらいでは。1ヶ月では。
今週は何を。今日は何を。
まで計画を立てる

達成すべきゴールに向かって進んでるうちに
モチベーションが下がったら
目的を思い出しましょう。
「あの人においしいコーヒーを飲ませて『美味しいね』と言って欲しい」
これがモチベーションを保つ秘訣です。

あなたの目標と目的は何ですか?

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